２１６不用利益吸引員工，而是要用企業文化
很多管理者談到如何吸引員工時，往往非常自信地說：“這個年代，只要有錢就有人幫你做事，要想吸引員工，給他們高薪就可以?！惫孢@樣嗎？當然沒有這么簡單，高薪雖然對人才很有吸引力，但金錢絕不是吸引人才唯一的籌碼，甚至不是最重要的籌碼，最重要的籌碼是企業文化。
在中國，海爾集團的張瑞敏有著“哲商”的美譽，在他的倡導下，海爾這家白色家電企業有著一套非?？茖W的管理文……
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很多管理者談到如何吸引員工時，往往非常自信地說：“這個年代，只要有錢就有人幫你做事，要想吸引員工，給他們高薪就可以?！惫孢@樣嗎？當然沒有這么簡單，高薪雖然對人才很有吸引力，但金錢絕不是吸引人才唯一的籌碼，甚至不是最重要的籌碼，最重要的籌碼是企業文化。
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您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品管人先做人，帶人要帶心的第五十二章，是由簽約作家志朝所著的原創職場勵志，管人先做人，帶人要帶心最新章節已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優秀原創小說請關注天下書盟小說網！
